Die meisten Handwerker denken bei „Website“ an Kundengewinnung. Dabei liegt der größere Hebel heute woanders. Der Engpass im Handwerk sind nicht die Aufträge, es sind die Hände, die sie ausführen.
Ein guter Geselle hat heute die freie Wahl. Bevor er sich bei Ihnen meldet, schaut er sich an, wer Sie sind. Er tippt Ihren Namen bei Google ein, landet auf Ihrer Website und auf Ihren Bewertungen. Was er dort in den ersten Sekunden sieht, entscheidet, ob er auf „Bewerben“ klickt oder weiterzieht.
Findet er eine Seite von 2014 ohne Gesichter, ohne Einblick in den Betrieb, ohne ein Wort zu Team und Arbeitsklima, dann denkt er sich seinen Teil. Nicht weil Ihr Betrieb schlecht ist, sondern weil der Auftritt es vermuten lässt.
Hier liegt Ihre Chance. Gerade kleine Betriebe verschenken diesen Kanal fast vollständig.
Wer hier sichtbar ist, hat im Bewerbermarkt also einen Vorsprung, den die meisten Mitbewerber gar nicht erst anstreben. Es geht nicht um Hochglanz, es geht um Echtheit: Gesichter aus dem Team, ein, zwei Sätze, warum es sich lohnt bei Ihnen zu arbeiten, die offenen Stellen klar benannt mit Gehaltsspanne, und eine Bewerbung, die vom Handy in einer Minute funktioniert.
Eine unbesetzte Stelle ist nicht nur ärgerlich, sie ist teuer. Liegengebliebene Aufträge, Überstunden der anderen, abgelehnte Anfragen.
Gegen diese Summen ist eine Website mit einer ordentlichen Karriereseite ein Bruchteil. Sie ist nicht der Kostenblock, sie ist der günstigste Hebel gegen den teuersten Posten im Betrieb.
Wir schauen uns Ihren Auftritt mit den Augen eines Gesellen an, der sich entscheiden muss. Kostenlos und ehrlich.
Kostenlosen Website-Check anfordern